
تغییر ساعت کاری کارگران چگونه اتفاق میافتد؟/ جزییات
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، با طرح برخی اختلاف نظرها میان برخی کارگران و کارفرمایان درباره تغییر ساعات کاری، یک پرسش کلیدی بار دیگر در فضای کاری کشور مطرح شده است: آیا کارفرما مجاز است ساعت کاری او را تغییر دهد؟
تسنیم نوشت: بر اساس ماده ۵۱قانون کار جمهوری اسلامی ایران، ساعات کار روزانه کارگران نباید از ۸ساعت تجاوز کند و در هفته نباید بیشتر از ۴۴ساعت باشد. همچنین طبق قانون، هرگونه تغییر در شرایط کار، از جمله زمان شروع یا پایان کار، باید با اطلاع و توافق کارگر انجام گیرد، بهویژه زمانی که این تغییرات تأثیر عمدهای بر زندگی شخصی و برنامههای فردی کارگر داشته باشد.
کارشناس حقوق کار: تغییر ساعت کاری باید با ضوابط قانونی باشد.
دکتر محمود رضایی، حقوقدان و استاد دانشگاه در گفتگو با ما تأکید کرد: «تغییر ساعت کاری از سوی کارفرما ممکن است، اما نه به شکل یکجانبه. اگر قرارداد کار ساعت مشخصی را تعیین کرده باشد، کارفرما بدون رضایت کارگر حق تغییر آن را ندارد، مگر در شرایط اضطراری و با رعایت چارچوبهای قانونی.»
وی افزود که طبق ماده ۲۴و ۲۶قانون کار، هر نوع تغییر در قرارداد کار یا شرح وظایف کارگر، م.. ... ادامه مطلب